Hepimizin ilk tercihidir özellikle iş hayatımızda..
İşimiz en iyisi olsun, ofisimiz en iyisi olsun, yaşam
standardımız en iyisi olsun. Ön önemlisi de çalışanımız en iyisi olsun.
Özellikle İnsan Kaynaklarının en önemli uğraşıdır donanımlı çalışanı bulmak ve elde
tutmaya çalışmak. Üst yönetim de hep yeteneklerin en donanımlısını en kısa zamanda rakiplerden önce ister.
İşin kuralı mıdır?, alışkanlık mıdır?, yoksa bir yaşam
standardı mıdır? (adını siz koyun) üst
yönetimin bu en iyi tutkusu.
Mercedes…
En iyinin simgesidir özellikle iş dünyasında. Bir çok üst
yöneticinin ilk tercihidir. Donanımı onları mest eder.
Nasıl ki; yüksek donanımlı bu aracın onları mest ettiği gibi, yüksek donanımlı bir çalışan da mest eder, ilk tercihleri olur.
Donanımlar birbirleriyle o kadar benzerlik taşırlarki.
Peki nedir bu donanımlar? Birkaç örnekle karşılaştıralım:
Mercedes’in donanımları: Çalışandan beklenen donanımlar:
Güç (HP) ............................... Her türlü çalışma şartlarına dayanıklı
olmalı
Hız ......................................... İşinde pratik ve hızlı olmalı
Konfor ................................... Yüksek
standartlarda hizmet vermeli
Herkesi peşinden sürükler....Liderlik özellikleri
olmalı
Deri döşeme iç tasarım......... İyi giyime özen göstermeli
Full otomatik.......................... Yetki ve sorumluluk sahibi olmalı
Gece görüş sistemi.............. Esnek
çalışabilmeli
Hız sabitleyici ...................... Mesai boyunca temposu hiç düşmemeli
ABS ........................................ İş kazasına uğramamalı
EBD ...................................... Analitik düşünmeli
ASR ................................... Yerinde saymamalı, sürekli gelişmeli
CDI ......................................... Masrafsız olmalı
Co2 .........................................Çevreye duyarlı olmalı
Euro NCAP..............................Yüksek Lisans- Master dereceli olmalı
Yol Bilgisayarı.........................En az iki yabancı dilde konuşabilmeli
Marka...................................... En az 10 yıllık deneyimli olmalı
Profesyonel Servis ...............Takım çalışmasına yatkın olmalı
…….
Listenin sonu yok..
Bunlar gibi birçok donanım isteriz.
Fakat iş onlara
ayırdığımız bütçeye gelince…
Donanımlı bir araca ayrılan bütçe nedense donanımlı bir
çalışan için ayrılmaz.
Öyle ki donanımlı aracın ekstra her donanımı için oldukça
cömert olunurken, iş çalışana gelince,
bırakın ekstra her donanımı bütünü için bile cömert olunmuyor.
Bu yöneticiler Mercedes’e bindiklerini sanırlar ama en
küçük bir iş kazasında yada problemde Tofaş için de olduklarının farkına
varırlar.
Sonuç olarak:
Eğer sonunda ağır bedel ödemek istemiyorsanız,
çalışanınızın donanımı için hak ettiği bedeli ödemelisiniz.
Unutulmamalıdır ki; eğer Mercedes'e biniliyorsa bu donanımlı çalışanların sayesindedir..
yuksel@yukselerdogan.com
